面试过程： 面试四轮，第一轮是人事，很简单，家庭背景 工作规划 之前工作的调查 薪资一类的

第二轮是店长 说了一些门店工作的日常，重点会问你的管理水平

第三轮经理 了解你对销售的提升和怎么提升一类的

第四轮是惠州区总主要看前三轮的面试点 薪资 销售管理一类的

面试官问的面试题： 你对苏宁的认知

新区域开新店，让你去做提升销售，如何去做。

未来规划怎么样

怎么看待这个行业这两年的发展趋势