首先，福利方面，真心不算好。大家都说美团是开水厂，我觉得一点不夸张。中秋节才有个月饼礼盒，其他时候基本上就靠自己了。晚8点后有30元的餐补，晚9点半打车报销还得审批，连饮水机旁的纸巾都不给了。薪资方面，差异挺大的。年终奖说是3到5个月，但能拿满的几乎没几个。建议大家谈薪的时候多考虑其他福利，别光盯着基本工资。工作风格上，文档写作是重中之重。向上汇报的文档有时候写得跟小论文一样，虽然锻炼了写作能力，但也挺累的。不过内部的学习平台还不错，能找到很多资料。内部协作上，各个业务线就像独立王国，想合作得一层层往上走，流程特别长，真是让人头疼。团队氛围受领导影响很大。我之前的部门老板特别卷，11点下班是常态，气氛压抑得很。后来换了部门，领导们就比较注重工作与生活平衡，轻松多了。同新人培养方面，校招生的体系还算完善，但具体执行得看领导风格。有些社招同事可能就给个交接文档，让你自学。

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